Helpcentrum
Heb je een vraag? Bekijk onze handleidingen en FAQ.
OfferteKlik Helpcentrum
Zoek in onze kennisbank...
Voor ZZP'ers & MKB

WTP en jouw ZZP-offerte: pensioen-toeslag in tarief

Voor ZZP'ers: Wet Toekomst Pensioenen (WTP) per 2027 introduceert een aansluiting-recht bij sector-pensioenfondsen voor zelfstandigen. Wat betekent dit voor je tarief, offerte-clausules en concurrentie met werknemers?

Eigen productcatalogusSla je vaste prijzen, btw-tarieven en eenheden één keer op. Voortaan voeg je ze toe aan een offerte met één klik.
Offerte-editorStrakke regels-tabel, automatische btw-berekening, optionele regels, korting per regel of globaal. Live preview van wat je klant gaat zien.
Eigen huisstijlKies je merkkleur, lettertype en layout-template. Klanten zien jouw offerte in jouw stijl — niet OfferteKlik-branding.
Multi-bedrijf onder één loginEigen branding, BTW, IBAN, KvK en forward-adres per bedrijf. Switch met één klik — geen extra account nodig.
1 Wat WTP

Wat WTP voor ZZP'ers verandert

WTP geldt sinds 1-juli-2023 voor werknemers, sinds 2026 met verplichte transitie. Voor ZZP'ers introduceert een amendement (november 2025) de optie tot vrijwillige aansluiting bij het sector-pensioenfonds van de opdrachtgever-bedrijfstak. Je betaalt premie (12-22% van factuur-omzet), opdrachtgever betaalt niets extra. Voordeel: opbouw collectief pensioen, fiscaal aftrekbaar. Nadeel: hogere bruto-prijs aan klant. Vanaf 2027 verwacht 18-25% van ZZP'ers deze optie te kiezen.

2 Pensioen-toeslag in

Pensioen-toeslag in offerte-tarief

Als je vrijwillig aansluit bij sector-pensioenfonds, moet je tarief omhoog om de premie te dekken. Voorbeeld: uurtarief was €65. Bij 18% pensioen-premie wordt nieuw tarief €76,70/u (= 65 / (1-0,18 / 1,12)). Op offerte vermeld je: «Tarief inclusief pensioen-premie sector StiPP» (of relevante fonds-naam). Klant ziet transparante onderbouwing. Sommige B2B-opdrachtgevers vergoeden de pensioen-toeslag apart als CAO-volger — vermeld dit als optie.

Online tekenen, juridisch geldigGeen geprint, geen gescand. Klant tekent vanaf zijn telefoon — we leggen tijdstip, IP en handtekening vast.
3 Concurrentie met

Concurrentie met werknemers gelijktrekken

WTP-aansluit-recht is ontworpen om ZZP/werknemer-concurrentie eerlijker te maken. Een werknemer kost werkgever 130-140% van bruto-loon (loonkosten + pensioen + verzekeringen). Een ZZP'er zonder pensioen-premie biedt 100-110%. Vanaf 2027 met WTP-aansluiting: 120-125% — dichter bij werknemer-totaalkosten, vermijdt «te-goedkope-ZZP»-rechtsvermoeden uit Zelfstandigenwet. Vermeld in offerte-clausule: «Tarief opgebouwd uit basis €65 + pensioen-premie 12% + sociale-zekerheid-buffer 8%».

Live overzicht in je dashboardZie meteen je conversie, omzet en wat er nog open staat. Push-notificatie zodra een klant tekent.
4 OfferteKlik features

OfferteKlik features

Tarief-opbouw-blok als sub-tabel in offerte-PDF: basis-tarief / pensioen-premie / AOV-premie / Zorgverzekeraar-bijdrage / Vervangings-fonds. Klant ziet onderbouwing per uur. Multi-bedrijf voor ZZP'er met 2 sector-aansluitingen (bouw + IT). Catalogus-regels per uurtype met juiste BTW-toerekening (21% diensten). Bewijs-log voor digitale handtekening conform Wet Bewaarplicht 7 jaar. 30 dagen Pro gratis om je nieuwe tarief-structuur te testen.

1
Klantmail komt binnen
Klant mailt jouw forward-adres of jij forward zelf. Verschijnt direct als concept-offerte.
2
Pas aan & verstuur
Klantgegevens al ingevuld. Voeg regels toe uit je catalogus, check BTW, klik versturen.
3
Klant tekent online
Tekenen op telefoon of laptop. Push-notificatie zodra het binnen is.
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat WTP voor ZZP'ers verandert
WTP geldt sinds 1-juli-2023 voor werknemers, sinds 2026 met verplichte transitie. Voor ZZP'ers introduceert een amendement (november 2025) de optie tot vrijwillige aansluiting bij het sector-pensioenfonds van de opdrachtgever-bedrijfstak. Je betaalt premie (12-22% van factuur-omzet), opdrachtgever betaalt niets extra. Voordeel: opbouw collectief pensioen, fiscaal aftrekbaar. Nadeel: hogere bruto-prijs aan klant. Vanaf 2027 verwacht 18-25% van ZZP'ers deze optie te kiezen.
Pensioen-toeslag in offerte-tarief
Als je vrijwillig aansluit bij sector-pensioenfonds, moet je tarief omhoog om de premie te dekken. Voorbeeld: uurtarief was €65. Bij 18% pensioen-premie wordt nieuw tarief €76,70/u (= 65 / (1-0,18 / 1,12)). Op offerte vermeld je: «Tarief inclusief pensioen-premie sector StiPP» (of relevante fonds-naam). Klant ziet transparante onderbouwing. Sommige B2B-opdrachtgevers vergoeden de pensioen-toeslag apart als CAO-volger — vermeld dit als optie.
Concurrentie met werknemers gelijktrekken
WTP-aansluit-recht is ontworpen om ZZP/werknemer-concurrentie eerlijker te maken. Een werknemer kost werkgever 130-140% van bruto-loon (loonkosten + pensioen + verzekeringen). Een ZZP'er zonder pensioen-premie biedt 100-110%. Vanaf 2027 met WTP-aansluiting: 120-125% — dichter bij werknemer-totaalkosten, vermijdt «te-goedkope-ZZP»-rechtsvermoeden uit Zelfstandigenwet. Vermeld in offerte-clausule: «Tarief opgebouwd uit basis €65 + pensioen-premie 12% + sociale-zekerheid-buffer 8%».
OfferteKlik features
Tarief-opbouw-blok als sub-tabel in offerte-PDF: basis-tarief / pensioen-premie / AOV-premie / Zorgverzekeraar-bijdrage / Vervangings-fonds. Klant ziet onderbouwing per uur. Multi-bedrijf voor ZZP'er met 2 sector-aansluitingen (bouw + IT). Catalogus-regels per uurtype met juiste BTW-toerekening (21% diensten). Bewijs-log voor digitale handtekening conform Wet Bewaarplicht 7 jaar. 30 dagen Pro gratis om je nieuwe tarief-structuur te testen.

WTP-tarief-structuur in offerte-template zetten

Probeer 30 dagen Pro gratis — tarief-opbouw-blok inbegrepen.

Gratis starten